A munkavállalók világa / 2019.01.27.
Január elsejétől változott a munka törvénykönyve. A jogszabály egy részt érint, ami nem más, mint a túlmunka. Nagyon fontos eleme a törvénynek, hogy ez nem kényszeríthető. Mind a két félnek bele kell egyeznie a hivatalos munkában letöltött időn túli feladatellátásba. Ha valaki mégis szeretne élni a 400 órás túlórával, de a kollektív szerződésben másról állapodtak meg a felek, akkor a munkavállalónak is meg van kötve a keze.
Műsorvezető
    A weboldalon sütiket használunk, hogy kényelmesebb legyen a böngészés. További információ