Egyik ilyen kérdés a veszélyes munkakörökben dolgozók munka- és pihenőidejével és az ellátás finanszírozásával kapcsolatban. A szakszervezetek munkaközi szüneteket és pótszabadságot javasolnak, ezzel szemben a munkaadók ezt nem támogatják. A tervek szerint még idén megállapodnak ezekről.
Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke az Origónak kifejtette:
a szakszervezeti oldal javaslatai szerint azt a munkavállalót, aki bizonyítottan olyan munkakörben dolgozik, amely egészségkárosodást okozhat, többletjuttatásokkal lehetne kompenzálni. A többletjuttatás tervét korábban a munkaadói oldal is elfogadta.
Nemcsak anyagi juttatásokkal, de akár az egészségkárosító munkavégzési idő csökkentésével, több szabadsággal, pluszjuttatással vagy rekreációs intézkedésekkel tervezik kárpótolni a munkavállalót.
Az új szabályok betartását a munkaügyi ellenőrzések során is figyelnék a szakemberek. A legfontosabb továbbra is az, hogy a munkaadó minél inkább csökkentse az egészségkárosodást előidéző körülményeket - tette hozzá a Liga Szakszervezetek vezetője.